Как выйти в декретный отпуск прежде срока?

 как выйти в декретный отпуск прежде срока?

Для решения вопроса нам потребуется следующее: Листок нетрудоспособности Заявление установленного образца

Итак приступаем к решению вопроса, нам предстоит сделать следующее.

Декретный отпуск предоставляется беременной женщине на основании листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации. Очень часто женщины прежде чем взять декретный отпуск, интересуются сроками его предоставления и возможностью пойти на заслуженный отдых чуть раньше. По закону отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине на сроке равному тридцати неделях. Длится этот отпуск ровно 140 календарных дней, а после окончания этого срока наступает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Как выйти в декретный отпуск раньше? К сожалению, официально сделать это практически невозможно, так как в законодательстве РФ четко прописанные все сроки. Но, при определенных обстоятельствах, это без работы можно сделать другими путями. Первое, что можно сделать в этом случае-написать заявление на ежегодный неиспользованный отпуск по месту работы. Работодатель обязан принять заявление и предоставить отпуск непосредственно перед выходом женщины в декрет, фактически увеличивши при этом отпуск по беременности и родам. Также можно написать и заявление на неиспользованные отгулы, если такие были

Если к декретному отпуску еще остается некоторое время, а работать уже нет сил, можно обратится в женскую консультацию и посоветоваться со своим врачом о целесообразности получения больничного письма и о том, как продолжить декретный отпуск. Как правило, врачи идут на компромисс и выдают листок нетрудоспособности по болезни, если женщина неважно себя чувствует и считает, что работа может навредить ей и будущему малышу. Но следует помнить о том, что в этом случае расчет заработной платы будет зависеть от отработанного стажа, как при расчетов больничного

Очень часто приходится слышать вопрос о том, как оформить декретный отпуск бабушки. По закону бабушка или любой другой член семьи может оформить только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Наступает он, как правило, через 70 дней после рождения малыша. По достижению возраста ребенком полутора года и к исполнению ей трех лет женщина также имеет право на предоставление ей отпуска, но уже неоплачиваемой. На протяжении всего этого периода женщина продолжает полагать полноценной сотрудницей. И прежде чем представляет в декретном отпуску, юристы советуют хорошо подумать, чтобы при выходе из декрета не остаться без рабочего места и сохранить трудовой стаж